Microsoft ofrece retiros voluntarios a 60.000 empleados mientras protege sus divisiones de IA

Microsoft está ofreciendo paquetes de retiro voluntario a aproximadamente 60.000 empleados, lo que representa cerca de una cuarta parte de la plantilla global del gigante tecnológico. El programa forma parte de una reestructuración corporativa más amplia diseñada para concentrar los recursos en las prioridades estratégicas más altas de la empresa, especialmente la inteligencia artificial.

En un memorando interno, la Chief People Officer Amy Coleman afirmó que los paquetes sirven como "otra forma de adaptar su plantilla a las necesidades cambiantes". Un portavoz de la empresa añadió que Microsoft busca retener al personal comprometido a abordar sus desafíos más exigentes.

Alcance de las bajas voluntarias y equipos de IA protegidos

El programa de retiro voluntario se aplica a los empleados con nivel de vicepresidente o inferior en cuatro países principales: Estados Unidos, Canadá, India y el Reino Unido.

La oferta está disponible para el personal de varios grupos de negocios destacados, entre ellos:

• Xbox

• Windows

• Copilot

• Finanzas

Al mismo tiempo, Microsoft ha excluido explícitamente a los departamentos que constituyen la columna vertebral de su continua expansión en IA. Los empleados que trabajan en centros de datos, ventas, ciberseguridad y computación cuántica no son elegibles para los paquetes, manteniendo intacto el talento técnico y de infraestructura clave.

Redireccionamiento de capital hacia la infraestructura de IA

La medida marca la segunda iniciativa de retiro voluntario de Microsoft este año. La empresa ofreció anteriormente bajas voluntarias a 8.750 empleados en EE. UU. en mayo y eliminó 4.800 puestos en julio. La plantilla total de Microsoft se sitúa actualmente en torno a los 223.000 empleados, prácticamente sin cambios con respecto a sus niveles de 2022 a pesar del continuo crecimiento de los ingresos.

Aunque el crecimiento general del personal se mantiene estable, Microsoft continúa destinando un enorme capital a la capacidad de cómputo. La directora financiera, Amy Hood, confirmó que la compañía planea gastar aproximadamente 170.000 millones de dólares en infraestructura de IA en 2026, una ligera reducción respecto al objetivo inicial de 175.000 millones de dólares, lo que subraya la agresiva reasignación de capital hacia el hardware y las operaciones de centros de datos.