Giám đốc Meta Ấn Độ & Đông Nam Á chuyển sang OpenAI, đồng thời công ty đối mặt áp lực quy định tại Ấn Độ

Tin chuyển đổi vị trí lãnh đạo

Vào cuối tháng 8/2026, Meta thông báo rằng Phó Chủ tịch khu vực Ấn Độ và Đông Nam Á – Sandhya Devanathan – sẽ rời công ty để gia nhập OpenAI, nhà sáng tạo ChatGPT. Devanathan sẽ làm việc tại trụ sở Singapore và báo cáo trực tiếp cho Giám đốc Quản lý khu vực Châu Á – Thái Bình Dương của OpenAI, ông Kiran Mani. Vai trò mới của cô tại OpenAI bao gồm giám sát tăng trưởng người tiêu dùng, mở rộng doanh nghiệp, hợp tác chiến lược, giao tiếp với cơ quan quản lý và vận hành tại Đông Nam Á và Úc.

Chi tiết chuyển đổi và chiến lược mở rộng

• Quá trình công tác tại Meta: Devanathan gia nhập Meta vào năm 2016 và đã giữ nhiều vị trí lãnh đạo, trong đó có việc đứng đầu mảng game tại khu vực Châu Á – Thái Bình Dương. Năm 2023, cô được bổ nhiệm làm Phó Chủ tịch cho Ấn Độ và Đông Nam Á, chịu trách nhiệm về an toàn trực tuyến, kiểm duyệt nội dung và quan hệ chính phủ.

• Lý do chuyển sang OpenAI: Theo thông cáo của OpenAI, Devanathan sẽ “đảm nhận trách nhiệm toàn diện về tăng trưởng người tiêu dùng, việc áp dụng công nghệ AI trong doanh nghiệp, xây dựng quan hệ đối tác, tương tác với cơ quan quản lý và vận hành tại khu vực Đông Nam Á và Úc.” Cô sẽ làm việc dưới quyền của Kiran Mani, người đang dẫn dắt các hoạt động của OpenAI ở khu vực APAC.

• Bối cảnh nhân sự tại OpenAI: Chuyển đổi của Devanathan diễn ra chỉ vài ngày sau khi Prabhjeet Singh được bổ nhiệm làm Trưởng bộ phận Ấn Độ của OpenAI. Singh, trước đó đã hơn mười năm làm việc tại Uber và dẫn dắt hoạt động kinh doanh của Uber tại Ấn Độ và Nam Á, sẽ cùng Devanathan thúc đẩy chiến lược mở rộng của OpenAI tại châu lục này.

• Mở rộng hiện diện APAC của OpenAI: Trong hai năm qua, OpenAI đã mở các văn phòng tại Singapore, Tokyo, Seoul, Sydney và Delhi, nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng về giải pháp AI trong khu vực. Việc bổ sung các nhà lãnh đạo có kinh nghiệm sâu rộng về thị trường châu Á – Thái Bình Dương cho thấy công ty đang chuẩn bị tăng cường vị thế cạnh tranh trước các đối thủ như Google Gemini, Anthropic và các mô hình nội địa.

• Thay đổi nội bộ tại Meta: Sau khi Devanathan rời đi, Arun Srinivas – Giám đốc Quản lý Ấn Độ của Meta – sẽ báo cáo trực tiếp cho Benjamin Joe, Phó Chủ tịch khu vực Châu Á – Thái Bình Dương của Meta. Điều này được cho là một bước điều chỉnh nội bộ nhằm duy trì sự đồng bộ trong bối cảnh công ty đang phải đối mặt với áp lực pháp lý ngày càng mạnh mẽ tại Ấn Độ.

• Áp lực pháp lý và công chúng đối với Meta: Trong những tuần gần đây, Meta đã gặp phải một loạt các vụ việc gây tranh cãi tại Ấn Độ. Đầu tháng, công ty phải đưa ra lời xin lỗi sau khi Instagram vô tình hạn chế một bài đăng của Thủ tướng Narendra Modi vào tháng Bảy. Sự việc đã khiến chính phủ Ấn Độ triệu tập các lãnh đạo của Meta, bao gồm cả Giám đốc Các vấn đề Toàn cầu Joel Kaplan. Ngoài ra, New Delhi còn bày tỏ lo ngại về nội dung lạm dụng trẻ em trên các nền tảng của Meta. Tháng trước, sau một báo cáo của BBC phát hiện các quảng cáo trên Instagram có thể dẫn đến nội dung khai thác tình dục trẻ em, chính phủ Ấn Độ đã yêu cầu Meta giải thích. Meta trả lời rằng đã gỡ bỏ các quảng cáo và tài khoản vi phạm, đồng thời khẳng định không có bất kỳ hành động nào nhằm “định hướng” quảng cáo dựa trên sở thích không phù hợp. Công ty cũng cho biết đã xóa hơn 160.000 tài khoản tại Ấn Độ trong vòng sáu tháng, dựa trên các tín hiệu cho thấy hoạt động khai thác trẻ em.

Bối cảnh ngành và áp lực pháp lý

Việc một giám đốc cấp cao của Meta chuyển sang OpenAI không chỉ là một chuyển động cá nhân mà còn phản ánh xu hướng “tuyển dụng chiến lược” đang diễn ra trong ngành AI toàn cầu. Khi các công ty công nghệ lớn như Google, Microsoft và Amazon đang đầu tư mạnh vào mô hình ngôn ngữ lớn, OpenAI đang tìm cách củng cố vị thế tại các thị trường đang bùng nổ như Đông Nam Á và Ấn Độ – nơi dân số trẻ và nhu cầu số hóa đang tăng nhanh. Sự gia nhập của Devanathan, người có kinh nghiệm sâu rộng về an toàn trực tuyến và quan hệ chính phủ, sẽ giúp OpenAI đối phó tốt hơn với các quy định ngày càng nghiêm ngặt, đặc biệt là ở các quốc gia như Ấn Độ, nơi các cơ quan quản lý đang tăng cường kiểm soát nội dung và bảo vệ trẻ em trên mạng.

Đối với Meta, việc mất một nhà lãnh đạo có kinh nghiệm trong việc điều hướng các vấn đề pháp lý và nội dung có thể làm tăng thêm thách thức trong việc duy trì niềm tin của người dùng và cơ quan quản lý. Khi các nền tảng xã hội đang chịu áp lực từ các nhà lập pháp trên toàn thế giới về an toàn dữ liệu, kiểm duyệt nội dung và trách nhiệm xã hội, việc duy trì đội ngũ lãnh đạo mạnh mẽ và có tầm nhìn chiến lược là yếu tố then chốt. Sự thay đổi nội bộ sau khi Devanathan rời đi, cùng với việc Meta phải đối mặt với các vụ việc liên quan tới nội dung chính trị và khai thác trẻ em, cho thấy công ty đang trong giai đoạn tái cấu trúc để thích ứng với môi trường pháp lý ngày càng khắt khe.

Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt giữa các "ông lớn" AI, việc OpenAI thu hút nhân tài từ Meta có thể được xem là một tín hiệu mạnh mẽ cho thấy công ty không chỉ muốn mở rộng quy mô mà còn muốn nâng cao năng lực quản lý rủi ro và tuân thủ pháp luật tại các thị trường trọng điểm. Điều này sẽ tạo ra một vòng luẩn quẩn: khi các công ty AI ngày càng mạnh, các quy định sẽ càng nghiêm ngặt, từ đó đòi hỏi các doanh nghiệp phải có đội ngũ lãnh đạo có khả năng cân bằng giữa đổi mới công nghệ và trách nhiệm xã hội.